令和4年4月1日時点
Q 1

対象者 この奨励金を受けると他の助成金は受けられないのか？

A

奨励金10万円部分については、他の助成金と重複して受けることは可能です。ただし、他の助成金が本奨励金と重複しての申請や支給を受けられるのかは、各支給団体に確認してください。尚、当該転居費用については、国又は地方公共団体から他の助成金等を受け、または申請を行っている場合は、転居費用に係る奨励金は支給されません。

Q 2

対象者 ハローワークの求人情報に掲載されていない求人も対象となるか。

A

以下の４点が明記されているものに限って対象となります。自社のホームページは対象となりません。
・就業場所
・仕事の内容
・雇用期間
・雇用形態

Q 3

対象者 個人事業主がコロナの影響で廃業し、対象業種に異業種から転職した場合は対象か？

A

対象となります。

Q 4

対象者 1年以上の期間の定めがあるパート社員（通常の動労者の１週間の所定労働時間よりも少ない）の場合は対象か？

A

一週間の所定労働時間が30時間以上勤務の方が対象となります。

Q 5

対象者 正社員として採用したが、所定労働時間が決まっていない場合は対象外か？

A

就業規則などで所定労働時間の定めがない場合は、勤務実績に基づき算出した週平均の労働時間が、30時間以上であるかを、雇用から３ヶ月経過後の支給申請時に確認できれば、対象となる場合があります。
なお、始業・終業の時刻（所定労働時間）は、書面（労働条件通知書等）の交付により明示することが労働基準法により義務付けられています。

Q 6

申請 WEBエントリーの為、履歴書が無い場合はどうしたらよいか？

A

履歴書と同等の内容が記載されたWEBエントリー時のデータを印刷の上、事業主が原本証明を行ったものを提出してください。
※分野:申請、NO.15参照

Q 7

申請 3ヶ月以上の勤務とは試用期間も含まれるのか？

A

含まれます。（採用日から起算し3ヶ月以上です）

Q 8

申請 奨励金支給までどのくらいかかるか？

A

支給申請（就職から３ヶ月経過し、その後１ヶ月以内）を提出した後に、事務局から結果通知をお送りしますが、この結果通知から約１ヶ月を目安として入金になります。（書類の不備などがあった場合は遅れる場合もあります）

Q 9

対象者 正社員等とあるが、契約社員（1年以上の雇用期間）の場合も対象となるか？

A

対象となります。ただし、一週間の所定労働時間が30時間以上である必要があります。

Q 10

業種 対象業種に派遣（1年以上）で行く場合は、対象となるか？

A

本奨励金の趣旨は、人手不足業種の企業の中長期的な人材確保を支援するものであり、雇用主が派遣事業者の場合は対象となりません。